挪用公款辞职还能追讨吗

1.挪用公款违法，若挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，会构成挪用公款罪。
2.刑事责任追诉不受离职影响，只要未过追诉时效，司法机关仍会依法追责。
3.民事方面，单位能通过民事诉讼追讨被挪用的公款，可收集财务账目、资金流向凭证等证据起诉，要求返还挪用款项并赔偿损失。
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结论：
挪用公款者即便辞职，仍会被追讨，需承担刑事和民事责任。
法律解析：
依据法律，挪用公款归个人使用，用于非法活动，或挪用数额较大用于营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还，构成挪用公款罪。刑事责任追诉不受犯罪人离职影响，只要未过追诉时效，司法机关会依法追究。在民事层面，单位可通过民事诉讼要求行为人返还挪用公款，不受其辞职影响。若已离职，单位收集财务账目、资金流向凭证等相关证据后，可向法院起诉，要求其返还挪用款项并赔偿损失。如果您在生活中遇到类似挪用公款问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取有效法律建议和帮助。
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1.挪用公款辞职后依旧会被追讨。挪用公款是违法行为，符合特定情形会构成挪用公款罪，且刑事责任追诉不受犯罪人离职影响，只要未过追诉时效，司法机关就会依法追究。同时，单位在民事上也有追讨权利。
2.解决措施与建议：
-司法机关应严格依照法律规定，对符合追诉条件的挪用公款犯罪行为进行追究，维护法律尊严和社会秩序。
-单位方面，若发现员工挪用公款，即使其已离职，也要积极收集财务账目、资金流向凭证等相关证据。通过向法院提起民事诉讼，要求行为人返还挪用款项并赔偿损失，以挽回单位经济损失。
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法律分析：
（1）挪用公款行为违法，满足挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超三个月未还等情形，会构成挪用公款罪。
（2）刑事责任的追诉不受犯罪人离职影响，只要在追诉时效内，司法机关会依法追究其责任。这意味着即便辞职，也不能逃脱法律的制裁。
（3）在民事方面，单位有权通过民事诉讼追讨被挪用的公款，无论行为人是否离职。单位需收集财务账目、资金流向凭证等相关证据，向法院起诉要求返还挪用款项并赔偿损失。

提醒：
挪用公款后果严重，无论是在职还是离职都难辞其咎。单位发现公款被挪用，应及时收集证据维权；个人切勿触碰法律红线。
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（一）司法机关追究：若发现有人挪用公款后辞职，只要未过追诉时效，司法机关会依据法律程序展开调查，追究其挪用公款罪的刑事责任。
（二）单位民事诉讼：单位可向法院提起民事诉讼，不受其辞职影响。在此之前，需收集诸如财务账目、资金流向凭证等相关证据，要求行为人返还挪用款项并赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。