工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定如何处理

要是工伤认定结果已经下来了，可单位却不主动去做伤残鉴定，这时候劳动者能自己去申请。

按照规定，职工受了工伤，等治疗到伤情相对稳定，要是出现残疾、影响到劳动能力了，那就得去做劳动能力鉴定。要是用人单位没在规定时间里提出工伤认定申请，那在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由这家用人单位来承担。同样道理，单位不配合做伤残鉴定，由此产生的不利后果也得它负责。

劳动者自己申请伤残鉴定时，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明这些材料，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会按照规定组织鉴定，鉴定结论会以书面形式通知双方当事人。之后，劳动者就能根据鉴定结果去主张相应的工伤待遇啦。比如说，要是鉴定出伤残等级，就能按照等级拿到相应的赔偿，保障自己因工伤受到影响后的权益。
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当工伤认定结果下达后，如果单位没有去进行伤残鉴定，劳动者是有权自行申请的。

按照法律规定，职工遭遇工伤，在经过治疗，伤情处于相对稳定状态，并且存在残疾、对劳动能力产生影响的情况下，就应当开展劳动能力鉴定。要是用人单位没有在规定的时间内提出工伤认定申请，那么在此期间发生的、符合条例规定的工伤待遇等相关费用，都要由该用人单位来承担。同理，单位不配合做伤残鉴定，由此产生的不利后果也应由其负责。

劳动者自行申请伤残鉴定时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表以及医疗机构诊断证明等材料，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会依照规定组织鉴定工作，鉴定结论会以书面形式通知双方当事人。此后，劳动者便能够依据这个鉴定结果，主张相应的工伤待遇。通过这样的流程，保障劳动者在工伤情况下应有的权益，使其合法权益得到有效维护。
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要是工伤认定结果已经下来了，可单位却不去做伤残鉴定，这种情况下劳动者能自己去申请。

按照相关规定，职工受了工伤，等治疗后伤情稳定了，要是有残疾或者影响到劳动能力了，那就得做劳动能力鉴定。要是用人单位没在规定时间里提出工伤认定申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用就得由单位承担。同样，单位不配合做伤残鉴定，不利后果也得它负责。

劳动者自己申请的时候，得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明这些材料，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会收到申请后，会按规定组织鉴定，鉴定结论会书面通知双方。之后，劳动者就能根据鉴定结果去主张相应的工伤待遇了。
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要是工伤认定结果已经出来了，单位却不安排做伤残鉴定，劳动者能自己去申请。

按照规定，职工受了工伤，治疗后伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，就得做劳动能力鉴定。要是用人单位没在规定时间内申请工伤认定，这段时间里符合条例规定的工伤待遇等费用，都得由该用人单位承担。同样，单位不配合做伤残鉴定，不利后果也得它负责。

劳动者自己申请时，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等材料，向市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会收到申请后，会依规组织鉴定，鉴定结论会书面通知双方。之后，劳动者就能根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。
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工伤认定下来后，单位若不做伤残鉴定，劳动者能自己去申请。按规定，职工工伤治疗伤情稳定有残疾且影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。单位没在规定时间提出工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担，单位不配合做伤残鉴定，不利后果也由其担。

劳动者自行申请时，得准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定申请表、医疗机构诊断证明等材料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。委员会收到申请后会依规组织鉴定，鉴定结论会书面通知双方。之后，劳动者就能依据鉴定结果主张相应工伤待遇。比如，若鉴定为伤残等级，就能按等级获得一次性伤残补助金等赔偿。这是法律赋予劳动者的权利，单位不配合也不影响劳动者依法维护自身权益，劳动者要及时准备好材料申请鉴定，保障自身应得的工伤待遇。