你好，倘若本人来自济阳，想请教事业单位女副高55岁未退能选择弹性退休吗？

事业单位女副高55岁未退可选择弹性退休，但需符合规定。
分析：根据相关政策，事业单位女性高级专家（包括副高）在年满55周岁时，如本人申请且工作单位需要，可按照事业单位工作人员退休的相关规定，选择延迟退休，一般不超过60周岁。这种选择被视为弹性退休的一种形式。然而，具体能否实施还需考虑单位政策、岗位需求及个人意愿等多方面因素。
提醒：若单位明确拒绝你的弹性退休申请，或你在申请过程中遇到不公平对待，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁部门或法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位女副高55岁未退选择弹性退休的处理方式主要包括了解政策、提出申请、单位审核及办理手续等步骤。
选择建议：
- 若符合政策且单位同意，可按照正规流程提出申请；
- 若单位政策不明确或有争议，可先咨询单位人事部门或上级主管部门；
- 若遇到不公平对待或政策执行问题，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **了解政策**：首先，需详细了解事业单位女性高级专家弹性退休的相关政策，包括年龄要求、申请条件、审批流程等。
2. **提出申请**：在满足政策要求的前提下，向所在单位的人事部门提出书面申请，说明个人意愿及理由。
3. **单位审核**：单位人事部门会对申请进行审核，考虑岗位需求、人员配置等因素，决定是否批准。
4. **办理手续**：若申请获批，需按照单位规定办理相关退休手续，如签订延迟退休协议、调整工资待遇等。
5. **后续管理**：在弹性退休期间，需遵守单位规定，保持与单位的沟通联系，确保工作顺利交接。
6. **争议解决**：若遇到政策执行争议或不公平对待，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。
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