民法典中工伤超时可以申请人身损害赔偿吗

依据《民法典》和相关法律规定，工伤情况下通常要先进行工伤认定以及劳动仲裁等工伤赔偿流程。不过在特定情形中也可能涉及人身损害赔偿。

要是因第三人侵权致使工伤，像劳动者在工作时因第三人过错而受伤，在拿到工伤赔偿后，还能依据《民法典》向第三人索要人身损害赔偿。比如劳动者因交通事故受伤，交通事故责任方需承担侵权责任，并且该伤害被认定为工伤，劳动者就能获得双份赔偿。

然而，具体能不能申请身损害赔偿，得结合实际状况判断是否符合第三人侵权等法定情形。而且在实际中，处理工伤和人身损害赔偿的关系比较复杂，建议及时咨询专业律师，律师会根据详细情况，依照相关法律规定准确分析并给出恰当的维权指导。
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根据《民法典》及相关法律规定，工伤情形通常要先进行工伤认定以及劳动仲裁等工伤赔偿程序。但在某些特定情况下，可能会涉及人身损害赔偿。要是因为第三人侵权致使工伤，像员工在工作期间因第三人的过错而受到伤害，在拿到工伤赔偿之后，还能够依据《民法典》向第三人主张人身损害赔偿。举例来说，员工因交通事故受伤，交通事故责任方需承担侵权责任，同时该伤害又被认定为工伤，员工就可以获得双份赔偿。然而，具体能不能申请人身损害赔偿，需要结合实际状况判断是否符合第三人侵权等法定情形。而且在实践中，处理工伤与人身损害赔偿的关系比较复杂，建议及时咨询专业律师，律师会根据详细情况，依照相关法律规定准确分析并提供恰当的维权指导。在这种情况下，员工要清楚自己的权益，按照法律规定的程序来维护自身利益。不能盲目行事，必须依据具体的法律情形来确定如何主张赔偿。
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按照《民法典》等相关法律规定，出现工伤情况时，通常得先进行工伤认定以及劳动仲裁等工伤赔偿流程。然而在某些特定状况下，就可能会涉及到人身损害赔偿这方面。

要是因为第三人侵权致使工伤发生，好比劳动者在工作期间由于第三人的过错而遭受伤害，在拿到工伤赔偿之后，还能够依据《民法典》向第三人索要人身损害赔偿。打个比方，劳动者因交通事故受了伤，交通事故责任方要承担侵权责任，并且这个伤害又被认定为工伤，那劳动者就能获得双份赔偿。

但具体能不能申请到人身损害赔偿，得结合实际情形来判断是不是符合第三人侵权等法定情形才行。而且在实际操作中，处理工伤和人身损害赔偿之间的关系挺复杂的，建议尽快去咨询专业律师。律师会根据详细的情况，依照相关法律规定精准分析，然后给出合适的维权指导。总之，遇到这种复杂情况，找专业律师咨询是很有必要的，能让自己心里有数，知道该怎么正确维护自身权益。
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依据《民法典》以及相关法律规定，在工伤情形下，通常需先行启动工伤认定以及劳动仲裁等工伤赔偿程序。然而，在某些特定状况下，也有可能涉及人身损害赔偿。

倘若因第三人侵权致使工伤，举例而言，劳动者于工作过程中因第三人的过错而遭受伤害，在获取工伤赔偿之后，还能够依据《民法典》向第三人主张人身损害赔偿。就像劳动者因交通事故受伤，交通事故责任方需承担侵权责任，并且该伤害被认定为工伤时，劳动者能够获得双份赔偿。

不过，具体是否能够申请获得人身损害赔偿，需要结合实际情形来判定是否契合第三人侵权等法定情形。而且在实践当中，处理工伤与人身损害赔偿的关系较为复杂，建议及时向专业律师进行咨询。律师会依据详细情况，依照相关法律规定精准分析，并提供恰当的维权指导。这样才能确保劳动者在遭遇此类情况时，依法维护自身的合法权益，明晰自身应有的权利与应遵循的法律程序，避免因法律知识欠缺而导致权益受损。
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按照《民法典》以及相关法律规定，出现工伤情况时，通常得先进行工伤认定，再走劳动仲裁等工伤赔偿程序。不过在某些特定情形下，也可能会涉及人身损害赔偿。

要是因为第三人侵权造成工伤，像劳动者在工作时由于第三人的过错而受伤，在拿到工伤赔偿后，还能够依据《民法典》向第三人索要人身损害赔偿。比如说，劳动者因交通事故受了伤，交通事故责任方要承担侵权责任，而且这伤害又被认定为工伤，那劳动者就能获得双份赔偿。

但是，到底能不能申请身损害赔偿，得结合实际状况判断是不是符合第三人侵权等法定情形。在实际中，处理工伤和人身损害赔偿的关系挺复杂的，建议尽快咨询专业律师，律师会根据具体情况，依照相关法律规定准确分析，然后给出合适的维权指导。