当合同出现前后不一致的情况时，关键在于确定哪一份条款能够真实反映双方的意思表示，并且是实际被履行的。要是实际履行行为与某一条款相契合，那么该条款便具有优先适用性。 要是难以判定实际履行状况，就查看合同的签.

要是捡到弃婴，得去办理收养手续。第一步得向县级以上的民政部门报案，让他们去找弃婴的亲生父母。要是找不到亲生父母，才能开始收养程序。收养人得满足一些条件，像没有子女或者就只有一个子女，还得有能力抚养、教育.

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房屋拆迁补偿可协商或诉讼。 1. 协商：与拆迁方就补偿标准、方式等进行谈判，争取合理补偿。 2. 诉讼：若协商无果，可向法院提起诉讼，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》等维护权益。 3. 申请行政裁决：也可向相关部门.

如果因红绿灯读秒不准导致闯红灯，**可以向交警部门申请撤销处罚**。申请时需提供行车记录仪记录等相关证据，如果没有行车记录仪，可以报警并说明情况，相关记录也可作为证据，或者到交警部门调看视频证明。但如果红灯读.

1.法院不单独受理离婚协议书，若想让法院处理离婚事宜，需以离婚为案由起诉。 2.起诉要向有管辖权的法院交起诉状和证据，通常去被告住所地法院；住所地与经常居住地不同，由经常居住地法院管。 3.离婚协议书能当证据，证明.

（一）收集证据方面，除了提到的证据，还可收集工作邮件、微信聊天记录等能体现工作内容和工资约定的电子证据。 （二）协商时，注意沟通方式要理性平和，将协商时间、地点、参与人员等详细记录。 （三）向劳动监察部门投.

小额债务纠纷诉讼需按规范流程进行。首先收集借条、转账记录、聊天记录等证据，以证明债务关系和金额等关键信息。接着书写包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状。之后向被告住所地的有管辖权法院立案，提交起.

法律分析： （1）合同中止是合同履行中的一种暂时停止状态，分为法定和约定两种情形。法定情形下，先履行债务的当事人若有确切证据证明对方存在经营恶化、转移资金逃债、丧失信誉等可能丧失履行能力的情况，可中止履行。.

违章停车的处罚因情况而异。一般情况下，会被处以罚款。根据《道路交通安全法》规定，对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不.

法律分析： （1）按照法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资，也就是离职时就该发放工资，这是保障劳动者即时获得劳动报酬的基本要求。 （2）当用人单位与劳动者在劳动合同中约定合理的工资.

员工要求签订无固定期限合同是其法定权利。若员工满足一定条件，用人单位应当与其签订。这些条件包括：员工在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，员工在该用.

诈骗罪的判刑依据诈骗数额及情节严重程度而定。 一般来说，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的数额较大通常指三千元至一万元以上。 数额巨大或者有其他严重情节的，.

危险驾驶罪的量刑可不是只看一个数（这里“211”是啥不太清楚）就能定的。 就拿醉酒驾驶机动车这种危险驾驶罪来说，要是血液里酒精含量达到80毫克/100毫升以上，那就会被处拘役，还得交罚金。 具体咋量刑得综合好多方面考虑.

伤人者没钱赔偿时可分情况灵活处理。若有财产但无法一次性赔偿，可与受害者协商达成分期赔偿协议并书面确定。若确实无财产可供赔偿，受害者可申请法院强制执行，法院会查询其名下各类财产并依法执行。若调查后确认无财.

在医疗事故发生后，医院负有一系列法定且关键的责任与义务。 其一，必须即刻对患者展开积极救治行动，竭尽全力防止损害进一步蔓延，此乃医院的首要职责所在。 其二，妥善保管相关病历资料等证据至关重要。病历作为医疗纠.

要是工伤认定结果已经下来了，可单位却不主动去做伤残鉴定，这时候劳动者能自己去申请。 按照规定，职工受了工伤，等治疗到伤情相对稳定，要是出现残疾、影响到劳动能力了，那就得去做劳动能力鉴定。要是用人单位没在规.

结论：未签劳动合同讨薪可按收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行，还可主张二倍工资。 法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，未签劳动合同讨薪有明确的流程。第一步收集能证明劳动关系的.

医疗产品损害责任包含多方面内容。首先是生产者责任，要是产品存在缺陷并致使他人遭受损害，那么生产者就得承担侵权责任。其次是销售者责任，若因销售者的过错导致产品有缺陷，进而造成他人损害，销售者要承担侵权责任.

1.挪用公司钱涉及挪用资金罪或职务侵占罪等刑事犯罪，这类犯罪受追诉时效约束而非诉讼时效限制。 2.挪用资金罪根据不同情形有不同追诉时效：数额较大、超过三个月未还等，法定最高刑不满五年有期徒刑的，追诉时效为五年；.