法律分析： （1）被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内违反法律、行政法规等规定，会面临缓刑被撤销。 （2）即便出现撤销缓刑的法定情形，重大立功表现虽不能阻止缓刑撤销，但在后面处理上有积极意义。 （3）法院会把重.

您可以向环保部门投诉洗车行噪音扰民。依据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，噪音扰民属于违法行为，若不及时处理，将严重影响您的休息与生活品质，甚至可能导致健康问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

法律分析： （1）法人一般是指法定代表人，其不能独自决定公司解散。公司解散有自愿和强制两种常见方式。 （2）自愿解散方面，当公司章程规定营业期限届满或其他解散事由出现，经股东会或股东大会决议，或因公司合并、分.

法律分析： （1）民事案件中，当事人若对再审裁定不服，可向人民检察院申请检察建议或抗诉。检察院会在三个月内审查当事人的申请，并作出提出或不予提出检察建议或抗诉的决定。 （2）刑事案件里，当事人及其法定代理人、.

未成年人消费的收入来源凭证应如实填写，注明法定监护人提供等。 分析：未成年人通常没有独立的收入来源，其消费资金多由父母或其他法定监护人提供。在填写收入来源凭证时，应明确标注资金来源于法定监护人，并尽可能提.

法律分析： （1）过失致人重伤罪承担赔偿责任有明确法律依据。根据法律，侵害他人造成人身损害的，像医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，行为人都要赔偿。若造成残疾，辅助器具费和残疾.

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你好，离婚请问是否有小孩抚养权，抚养费以及共同财产纠纷等等 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，有什么法律方面的事要咨询吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

不合法。依据《劳动合同法》，合同约定的工资应具有法律约束力，公司应履行支付全部工资的义务，单方面变更工资待遇违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

1.用人单位未缴工伤保险，职工工伤后费用由单位按待遇项目和标准支付。 2.职工要及时申请工伤认定，影响劳动能力的还需鉴定。赔偿有医疗费、停工工资等，伤残等级不同赔偿标准不同。 3.单位不支付费用，职工可协商、向监察.

壮工通常属于繁重的体力劳动者。 根据《劳动法》相关规定，体力劳动包括建筑施工等需体力的活，壮工多从事此类工作，若长期从事且劳动强度大，未得到适当休息，可能对身体造成严重损害，如腰肌劳损等职业病。 ✫✫✫✫✫.

1.通常，婚姻存续期间不能分割共同财产，但有特殊情况除外。 2.若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，或一方需为有扶养义务的人付重大疾病医疗费，另一方却拒绝支付，此时可请求法院分割。 3.不离婚起诉分割财产，需证明.

1.劳动仲裁终局裁决后，单位若不执行，劳动者别慌。按法律，生效的调解书、裁决书双方都要按时履行。 2.当单位逾期不履行，劳动者可在裁决书规定履行期结束后，带上生效裁决书、强制执行申请书等，去有管辖权的法院申请强.

1.合同没约定违约金，违约方也要担责。守约方可要求违约方赔偿损失，赔偿额和违约造成的损失相当，含履行合同能获得的利益，但不超违约方订合同时预见的损失。 2.像买卖合同里，卖方没按时交货致买方错过旺季受损，买方能.

1.交强险赔偿：交强险是保障受害人权益的，即便事故后对方逃逸，保险公司也会在责任限额内赔偿，逃逸不属于免责情况。 2.商业险赔偿：商业险需看合同约定，多数合同将肇事逃逸列为免责条款，有此规定时保险公司通常不赔。.

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仿冒可追责。操作：1. 收集证据，如购买仿冒品作为证据；2. 尝试与仿冒者沟通，要求停止侵权并赔偿；3. 若协商无果，向市场监管部门举报；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

1.有无子女不影响夫妻共同财产认定，婚姻存续期间双方所得财产多为共同财产，如工资、奖金、投资收益、知识产权收益、继承或受赠财产（有特殊约定的除外）等。 2.离婚时，能协商分割共同财产的按协商结果处理；协商不成可.

1.依法律，以下情形请求返还彩礼，法院支持：双方未办结婚登记；办了登记却未共同生活；婚前给彩礼致给付人生活困难，后两种以离婚为条件。 2.“生活困难”指靠个人及离婚分得财产，难维持当地基本生活。 3.法院综合共同生.

发一份解除劳动关系通知书再走 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好.